承办单位：卫计局

回复情况：您好！感谢您对我们卫计局工作的关心和支持。现将有关情况回复如下：

近年来，国家不断加大对医疗卫生事业的投入，县级公立医院、镇卫生院、村卫生室各级医疗机构硬件设施和和诊疗环境不断改善，服务水平稳步提升。但由于基层待遇低、发展空间小，优秀人才不愿意下去，下去了也留不住。为保证镇卫生院人员队伍的稳定，让更多优秀人才愿意扎根在基层卫生院工作，我县从2006年起，镇办卫生院全部实行了全额财政工资制度，不断提高基层医务人员的待遇。对新招聘的医学本科生一次性给予3万元的安家费，并通过“安心工程”的实施，为镇卫生院建设了舒适的职工住宿楼，不断改善医务人员工作生活条件。通过基层医务人员培训、招聘医务人员、提高生活待遇、实行医疗服务县镇一体化等措施，努力提高基层卫生服务能力。

但基层医疗卫生机构人才紧缺，导致服务能力不强的问题仍不断凸显，与城乡居民日益增长的医疗卫生服务需求还有一定差距。下一步，我们将紧抓改革机遇，继续完善各项制度，持续推进分级诊疗制度的实施，不断改善基层医务医务人员的生活条件和待遇，缓解基层卫生人才缺乏、结构失衡等问题，切实提升医疗卫生服务能力。

感谢您对我县卫生工作的关爱和支持，欢迎您继续对我们的工作进行监督！