承办单位：电力局

回复情况：根据镇安县人民政府“县长信箱”来件办理单反映有几位工友被招聘陕西省地方电力（集团）有限公司镇安县供电分公司就职，未签订劳务合同，现已被解雇，希望给予合理地解释以及适当地补偿问题。现将有关情况说明如下：

一、情况说明：

我公司在2015年度因工作需要，确实在社会上临时雇佣了几个人员，因我公司的人事权在省集团公司，所以不可能有任何人给承诺会转正，并且未签订任何相关劳务合同，只是临时雇佣关系！不存在侵犯他人的合法权利，更不存在有违法行为！

二、解雇原因及解决措施：

1、 解雇原因：由于省电力（集团）公司政策要求，要在全系统内开展低压运维工压减工作，更不能使用临时雇佣工，故予以解雇！

2、解决措施：按其在雇佣期内的工作时间及月工资标准，给予单位应缴纳部分的养老统筹和医疗保险费用补偿。

三、处理结果：

我公司安排专人已多次将解雇原因及补偿标准向当事人当面做了解释说明！当事人对解决措施和费用补偿标准已表示理解和同意，并签订了“解除临时劳务用工关系协议书”。