王红霞、王杰委员：
您提出的《关于加强农村人才队伍建设，助推乡村振兴战略的提案》（第4号）收悉，现答复如下：
一、镇安县农科教中心工作职能及近年来的工作成效
镇安县农科教中心（农广校）主要承担全县农业实用技术培训、高素质农民（新型职业农民）培育、农民和农村干部学历教育、农村致富带头人培训、农村剩余劳动力转移就业技能培训、农村实用人才培育和苏陕协作培训等各类涉农培训。近年来，共培育认定初级职业农民（高素质农民）2248人，中级职业农民183人，高级职业农民25人。培育农村致富带头人1871人，就业技能培训近万人，农村实用技术培训平均每年培训1万余人次。在精准扶贫和巩固脱贫成果工作中，对广大产业户实行全覆盖多轮次的实用技术培训，为脱贫攻坚产业脱贫起到了巨大的作用。
二、继续开展乡土人才培育工作，为乡村振兴提供人才保障
继续实施百村千社万人的培训目标。在“十四五”期间，加大农村致富带头人、高素质农民培育和农村实用技术培训力度，力争实现全县154个村1000个合作社培训10000名以上乡土人才，为乡村产业振兴提供技术支撑和人才保障。
1.实施高素质农民培育。每年培育200名以上高素质农民（初级职业农民），主要是产业大户和合作社法人，在当地产业发展中起到示范引领带头作用。
2.开展农村致富带头人培训。从2020年起，每年开展农村致富带头人培训，每村至少培训3名以上农村致富带头人，带动当地特色产业发展，为乡村振兴产业发展提供人才支撑。
3.开展农业实用技术培训。每年对全县产业户开展多轮次全覆盖的农业实用技术培训，依据农民需求，开展多种专业技术培训，让每户产业户掌握1-2门实用技术，以促进产业更好发展。
三、用好乡土人才，助力乡村振兴
1.实施“赋能提升”计划。一是开展技能提升培训，对我县的初级职业农民每年有计划地实行上一层级培训，为市级培训机构选拔一定数量的人才参加中级职业农民培训。二是每年举办一期高素质农民技能大赛，结合我县特色产业，举办一次乡土人才职业技能大赛，以赛促训，有效提升乡土人才技艺技能水平，促进我县特色产业发展。三是组织乡土人才参加各类高层次的技术培训，外出考察、研修学习等活动，并推荐高素质农民领军人才参加省级乡村振兴“头雁”项目和乡村经营管理CEO人才研修学习，推荐农村致富带头人参加省级农村创业致富带头人培训。
2.建立乡土人才信息库。把我县高素质农民、农村致富带头人、返乡创业个人建立乡土人才信息库，每年择优评选有突出贡献的乡土人才，申报乡村振兴各类奖项，树立一批创业先进个人，对乡村振兴工作做出巨大贡献的个人或企业，予以表彰奖励，形成示范带动效应。
3.成立各类产业协会。把农村从事相关产业的从业人员组织起来成立协会，比如，兰花协会、食用菌协会、茶叶协会、蜜蜂养殖等协会，从中选拔优秀产业户参加技能提升培训，从而使他们成为行业土专家、田秀才，指导产业发展，发挥乡土人才优势，助力乡村振兴。
四、下一步工作设想
下一步，我们将在县委组织部的领导下，认真开展乡土人才培训工作，进一步壮大乡土人才队伍，并会同县人社局、乡村振兴局用好乡土人才，发挥好乡土人才在乡村振兴工作中的重大作用，为我县“十四五”发展规划的实现和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做出应有的贡献。
再次感谢您对我县农业农村工作的关心与支持！
镇安县农业农村局
2024年5月28日
（联系人：马进智，电话：0914-5322334）