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镇安推动干部作风能力提质增效
时间: 2023-07-24 08:20 来源: 商洛日报 作者: 魏华 屈良 编辑: 刘康妮 浏览:
       全省干部作风能力提升年活动开展以来,镇安县突出实践实干实效导向,强化统筹、创新机制、融入工作,推动干部作风能力提升年活动提质增效。
       镇安县印发《干部作风能力提升年学习教育工作安排》,制定学习计划,落实“第一议题”制度,2期300多名科级干部参加党的二十大精神培训班,轮训1600多名村干部和驻村干部,创建镇(街道)党校、乡音课堂247个,3000多名党员干部开展“五个到一线”活动,解决群众急难愁盼问题5000多个。全县上下对照干部作风能力提升年活动内容,立足岗位实际,全面查摆自身存在的问题,并制定方案、建立台账,扎实整改。
      在工作机制方面,镇安县建立了评比晾晒机制,以比学习赛能力、比实干赛业绩、比创新赛荣誉、比环境赛形象、比作风赛效能“五比五赛”擂台比武活动为总抓手,开展了“经济指标、重点项目、争资引资、乡村建设、创建创新、党的建设”6个“季度擂台赛”,通过一季一评比、一季一通报、一季一奖惩,评比结果与单位年度目标责任考核相挂钩,推动各级党组织追赶超越、争先进位;建立创新推动机制,开展“实干实效扬新风、五比五赛促发展”干部作风能力提升年“考讲赛谈”系列活动,2000多名干部参加理论考试,70多个党组织已开展演讲比赛,近百名党员干部通过“大家谈”作出承诺,激励干部奋发有为、提高效能。建立轮岗交流机制,制定年轻干部队伍建设三年行动规划,推行科级和股级干部轮岗交流管理办法,重点关注培养优秀年轻干部;建立日常考核机制,对在“五比五赛”活动中涌现的先进个人,在评优树模、提拔任用、职级晋升中优先考虑;建立监督警示机制,出台《加强“一把手”和领导班子监督实施细则》和《领导干部“八小时以外”监督管理办法》,组建作风建设、争资引资、项目建设、有效衔接、基层党建等督导组,查摆各类问题230多个,下发通报42份,有力推进干部作风能力提升年活动深入开展。
       镇安县还把干部作风能力提升与经济社会发展各方面深度融入,以作风建设保障高质量发展。一季度全县预计生产总值增长7%,规上工业总产值、增加值两项增速全市第一。全县195个重点项目已开工167个,开工率85.2%,完成投资43.5亿元。完成签约项目39个,到位资金39.4亿元。创新集中专办、专班领办、部门代办、干部帮办、一网通办“五办”服务,完成105个新建项目的审批手续,召开县长服务企业“早餐会”2次、“晚茶会”3次、政银企座谈会1次,推动营商环境持续优化。推进清洁能源、汉白玉、石灰石、钨、铅锌“五大支柱工业”,着力打造抽水蓄能、新特材料两个百亿级产业集群。
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