承办单位：人力资源和社会保障局　　

回复情况：县长信箱信件已收悉，现答复如下：根据《镇安县事业单位绩效工资实施方案》和《事业单位工作人员考核暂行办法》规定，事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资已随基本工资逐月发放到人，奖励性绩效工资按照我省事业单位绩效工资管理规定，事业单位根据考核结果予以发放，事业单位是实施主体，事业单位主管部门是责任主体。我县按照上级主管部门的要求，每年年初对事业单位职工上年度工作情况进行考核，主管部门审批，报人社局备案。主管部门根据考核结果向人社局申报绩效工资总量，后造册报财政部门进行核发。如当事人还有疑问请到人社局或主管部门直接咨询。　　

我局正在督促各事业单位及主管部门加紧进行2014年度考核工作，将进一步加大对奖励性绩效工资落实情况的督促检查，确保这一政策落实到位，并研究决定将机关事业单位年度考核提前到当年12月底与单位年度考核同步进行。