县长信箱
信件内容
| 信件标题 | 落实医务人员双休日 |
|---|---|
| 写信时间 | 2015-11-02 |
| 是否公开 | 公开 |
| 信件内容 | 尊敬的县委、政府领导： 这个投诉是代表我个人及我的家庭，也是代表了全县各个医护人员本人及家属。其实这不是是投诉，只是争取自己的权利，将双休日落实到位。 作为一个特殊行业，尤其是要值夜班的，本来给家庭生活都带来了很多的不便，一家人的生活都要围着上夜班的人在转，什么事情都要考虑到值夜班的人，好不容易到周末，值夜班（值班）就不说了，不值班的人也要去上班，一家人要去玩都没办法。我娃今年4岁，和她妈最多说的话是：妈妈，你今天上什么班？白班的话娃就很高兴，妈妈晚上可以陪她，夜班的话就说，你怎么又要上夜班啊。 我们很多的义务人员，夫妻都在医院上班，父母身体好的话能帮忙带小孩，小孩大一点的也还好，很多人都是自己带，一天除了上班，回家就是家务，补觉，根本没有时间去陪陪家人。 国家95年开始实施双休日，20年了，在医院是怎么实施的。现在在有条件的地方都在试行休2.5天了，我们连起码的双休日都没享受到。，正常节假日我们也是缩水的，带薪休假更是妄想！ 其实在很多的地方医院也实行双休日。大家考虑最多的是，医院行业特殊，休假了，有事情怎么处理，我想说的是做好保障工作，这都不是问题，西安那么多的三级医院，病人的危重程度不言而喻，都是双休日，我们怎么就不能实行双休日了。 我建议： 一、全面执行国家法定假日制度 1、全县各类医疗机构执行双休息日制度。 2、全县各类医疗机构执行国务院办公厅每年度节假日安排，无特殊情况不得随意缩短放假时间。 3.落实带薪休假。 二、工作保障 保障休息是为了更好的保障工作。为方便人民群众看病、就医，保证双休日、节假日医疗安全，各医疗单位要做到以下几点： 1、全面建立院级领导值班制度。科学、周密制订值班方案，建立院级领导带班制度、科主任值班制度及医护人员值班安排。带班领导和值班人员值班期间不得擅自离开岗位，要保持联络通畅。确保双休日、节假日来院看病就医的人民群众得到及时的诊断、治疗。 2、修订完善医疗应急预案。制订双休日、节假日应急预案。要按有关规定做好卫生应急信息处理、情况反馈，出现突发事件、紧急情况或其他紧急任务时，值班人员要及时、准确上报带班领导并协助处理，不得延误。遇有重大公共卫生突发事件，要按规定及时向主管部门报告并妥善处置。 3、确保急诊制度、逐步实施无假日门诊。保持24小时急诊制度，同时探索无假日门诊开放制度，错开群众看病、就医高峰，分流正常工作日门诊量，减轻平时接诊压力，提高接诊质量，缓解“看病难”问题。 4、切实加强后勤保障。提升后勤保障能力，尤其是充分保障双休日、节假日后勤的正常运转，确保医院医疗、教学正常进行，在院病人的诊疗、生活全面到位。 5、依法依规给予补助。医院安排人员在双休日、法定假日加班值班，且不能安排补休的，要按《劳动法》规定依法支付加班工资。 6、定期督查工作情况。双休日、节假日期间，卫生行政部门和纪检监察机构要对领导带班和科室值班等情况进行抽查。对出现带班领导擅离岗位，值班人员无故脱岗，值班情况掌握不清，信息迟报、漏报，通讯联络不畅的，将予以通报批评，情节严重的，严肃追究相关人员责任。 请领导督促有关部门认真对待此事，将回复尽快挂网。 |
回复内容
| 受理部门 | 县政府办公室 |
|---|---|
| 受理时间 | 2015-11-02 |
| 办理状态 | 已办结 |
| 办理情况 |
承办单位：卫计局 回复情况：现将“医务人员家属”在县长信箱“落实医务人员双休日”的信件回复如下： 医疗单位是特殊行业，为保证群众正常看病就医，我县县镇两级医疗单位实行的是每周上班6天，即周一至周六门诊正常上班，周日休息一天，急诊、住院部及主要功能科室实行24小时值班。 《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 按照《劳动法》规定，我县医疗单位的实行的工作和休息时间安排符合法律规定。医疗单位实行的是岗位绩效工资制度，以事定岗，以岗定酬，多劳多得，对特殊岗位工作人员延长工作时间的，单位也已经在绩效考核中予以倾斜。对法定节假日放假实行值班制度，轮流休假，但多数单位统一放假的时间比国家规定放假时间少。带薪年休假制度各医疗单位也在落实之中，但多数单位因岗位工作需要、科室人员少等困难，职工休假没有完全落实。 对“医务人员家属”在县长信箱反映“落实医务人员双休日”的问题，今后，在保证医疗单位正常医疗服务秩序的前提下，我局督促各医疗单位（可采取轮休的办法）执行双休日、国家法定节假日休假制度，落实职工带薪年休假制度。对在节假日期间值班的工作人员，根据《劳动法》及相关规定支付相应的报酬；对应落实职工带薪年休假未休的工作人员根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》及有关规定落实相应报酬。
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