承办单位：电力局

回复情况：县长信箱来信已收悉，反映木王供电所运维工余左宝，工作责任心差、上班迟到早退、服务态度恶劣等事宜，我局领导高度重视，立即安排对其具体情况进行调查了解，对于此情况做以下说明：

经调查了解，该运维工余左宝2016年由于母亲生病、孩子上学等个人原因，确实在一段时间上班有迟到早退现象，影响了其本职工作，后其母亲身体康复后，基本能够遵守单位规章制度、履行自己工作职责。同时在调查中发现，余左宝由于在日常待人接物方面处理问题有所欠妥，导致与供电所部分职工之间个人关系较差，在搞好团结方面存在一定问题。

针对上述情况，一方面在木王供电所全体职工中开展了作风纪律整顿，进一步严明工作纪律，提升员工服务意识及综合素质，并严格按照有关考核制度加强管理；另一方面由木王供电所所长对余左宝进行了诫勉谈话，严格进行了批评教育，使其从思想认识上深刻认识到了自己在遵守工作纪律、团结同志方面的错误，同时按照有关管理制度，对其进行了所内通报批评及扣罚三个月绩效工资的处理。