2021年，在县委、县政府的正确领导下，人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习党的十九届五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，紧扣为民服务宗旨，以“稳就业、保就业”为工作主线，积极探索，不断创新，全面完成了各项工作任务。主要亮点工作如下：

一、聚焦就业扶贫，全力以赴促进就业创业，在服务大局中贡献人社力量。以“六稳六保”为切入口，不断巩固就业扶持政策，坚守就业规模不低于去年和零就业家庭动态清零底线，纵深推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，稳住就业基本盘。兑付就业补助资金3155万元，完成城镇新增就业2203人，占总任务2050人的107%。城镇登记失业率控制在3.7%以内，低于全省标准0.6个百分点。完成脱贫劳动力就业18957户35651人，其中省外务工5238人，省内县外务工10557人，县内务工19856人。推送就业岗位175期2.7万个，解决就业8000多人。“点对点”输送农民工就业67车次2546人，建设认定就业扶贫工厂（基地）41个，吸纳就业1455人。完成就业动态监测10次13709人次，开发保洁员等公益性岗位安置劳动力6751人。

二、聚焦公平持续，深入推进社保制度改革，在政策落实中体现人社担当。城乡居民养老保险参保170124人，完成代缴8724人53.17万元。发放养老金49462人 6549.86万元，发放“八大员”工龄补贴4906人398.56万元；征缴企业职工基本养老保险基金13348人6197万元，发放养老保险4020人1.26亿元；征缴机关事业单位养老保险基金7716人9107.38万元，职业年金7716人2204.75万元，发放养老保险3203人2.08亿元；征缴工伤保险14150人307.30万元，支付工伤保险待遇217人482.61万元；征缴失业保险12500人561.4万元，支付失业保险待遇850人88.23万元，落实稳岗返还政策，返还129家企业失业保险2374人34.83万元。

三、聚焦激发动能，不断加强人才人事管理，在创新发展中彰显人社活力。加强专技人才队伍建设，推荐中高级职称评定301人，办理专业技术人员等级晋升335人，聘用工勤类技师64人，组织苏陕协作专技人才对口交流12人。引进高层次人才紧缺10人，签约医学本科生37人、定单医学生3名、免费师范生2名，完成机关事业单位招录52人、聘用特岗教师68人。安置退役军人6人，招募“三支一扶”人员19人，聘用劳动保障协理员21人。完成事业单位年度考核备案5352人，核定优秀等次811人。审核调整事业单位人员调资6341人，确定新录用工作人员工资核准146人，审核乡镇工作补贴2290人，核定全额事业单位绩效工资4219人，审核退休109人，审批机关事业单位护理补贴91人、遗属生活困难补助费18人、残疾抚恤金60人。

四、聚焦防控风险，着力构建和谐劳动关系，在保障民生中展现人社作为。扎实推进“八项制度”落实，收缴31个在建项目农民工工资保证金2318.82万元，办理农民工工资专用账户24个，设立维权信息告示牌33个。积极推广农民工工资支付监控预警平台应用，采集农民工信息 1191人。开展专项执法检查、巡察5次，检查用人单位140户，督促签订劳动合同450份，下发执法文书25份，纠正违规行为58起。受理劳动监察投诉举报案件82件，为552名劳动者追讨拖欠工资512.39万元。加强标准化调解仲裁体系建设，建立金牌调解组织1家，办理劳动仲裁案件14件,指导调解矛盾纠纷33起。

五、聚焦品牌建设，持之以恒提升服务水平，在自我完善中树立了人社形象。始终坚持品牌发展理念，在服务大局中精益求精，倾心塑造 “三个品牌”，校验人社服务成色，以实际行动塑造人社新形象。一是精心打造“采摘工”等短期劳务品牌。出台了《镇安县职业介绍激励管理办法》等政策，针对季节性用工难问题，组织采摘工务工404批1.82万人次，人均月增收5000元，年务工6-7个月收入达3万元以上。镇安采摘工吃苦耐劳、诚实守信的优良品质，赢得了青海、新疆、内蒙古、榆林、韩城等地广泛的劳务市场。同时兑现跨省就业交通补贴、一次性求职补贴、职业介绍奖补资金16058人529.12万元，全年实现劳动力转移就业6.46万人，占年任务5.3万人的121.8%；创经济收入8.72亿元，占年任务8.5亿元的121.8%。二是精心打造“镇安月嫂”品牌。积极响应全市打造“一区四都”和县委、县政府“发展康养首位产业”决策部署，努力培育发展壮大“镇安月嫂”产业，制定了月嫂服务规范，系统培训“镇安月嫂”服务人才，目前完成“镇安月嫂”培训两期110人。全年完成职业技能培训50期2691人，含脱贫劳动力795人，占任务2000人的134.55%；完成创业培训18期447人，占本年任务200人的223.5%；完成企业新型学徒制培训66人，占任务10人的660%。三是精心培育“人诚事公、优质服务”品牌。深入践行“人诚事公、优质服务”理念，不断推进制度化建设，擦亮窗口形象，提升能力素质。以巩固和深化漠视侵害群众利益问题专项整治、《党史》学习教育、“聚心气、提士气、扬正气、促发展”作风建设为契机，扎实推进政务快办行动，梳理人社政务服务事项184项，发布电子地图173条，通过“一网通办”推动人社政务服务走向电子化、信息化、智能化，推动人社服务效能显著提升。积极开展人社系统窗口单位业务技能“练兵比武”活动，被全市通报表彰先进个人10人，服务标兵3人，人社局被表彰为全市练兵比武活动先进单位。